A Quién va Dirigido Nuestros Servicios
Prestamos servicios tanto al sector privado (Empresas) como Público (Gobierno en sus tres niveles), y nuestra principal fuerza radica en entender las necesidades manifiestas o no de nuestros clientes y adaptamos nuestros servicios de Facultamiento a las características y necesidades de la Organización.
Nuestros Clientes
Hemos tenido oportunidad de hacer intervenciones a la medida para organizaciones en diferentes zonas del país que atienden a sectores productivos distintos entre sí.
Dada la naturaleza
propositiva de nuestro
enfoque:
- Desarrollamos tecnología propia y a la medida de cada organización.
- Aportamos inteligencia organizacional redituable mínimo 4 a 1.
- Realizamos investigación y desarrollo de talento, competencias y gestión organizacional.
- Alineamos los factores críticos de cada Organización a su estrategia.
- Habilitamos a funcionarios, ejecutivos y personal clave en perfiles de alto rendimiento orientándolos a resultados y relaciones productivas.
- Trabajamos para ser su mejor opción en términos de valor, servicio y resultados.
Soluciones de Consultoría
Diagnóstico
- Factibilidad: definir de la forma más simple. Sitensis.
- Recursos humanos.
- Gestión de talentos por competencias.
Estrategia
- Previsión y planeación estratégica:
- Estrategia de negocios.
- Planes y programas de gobierno.
- Proyectos de inversión.
- Recursos humanos.
- Relaciones laborales.
- Cultura organizacional
- Sistemas de desempeño y objetivos.
- Gobierno corporativo.
Desarrollo
- Integración de equipos de trabajo de alto desempeño.
- Reingieneria organizacional.
- Desarrollo de talentos por competencias.
- Recursos humanos.
- Gestión de talentos por competencias
- Desarrollo organizacional.
Nuestra Tecnología
Delan Tecnología
Herramientas tecnológicas que facilitan los procesos de nuestros productos de consultoría.
Enfoque Organizacional
Ayuda a enfocar a la organización y no perder los factores clave para ele éxito.
Guía de Competencias
Valora la capacidad de su personal, pronostica su desempeño y su potencial de desarrollo en función del perfil del puesto por competencias.
Guía de Talento
Valora la capacidad personal, para perfilar la vocación y su futuro desempeño, que permita una adecuada elección de carrera, maestría, doctorado o formación profesional.
Salud Organizacional
Mide el sentir del personal de la organización en sus diferentes niveles en cuanto a su aporte a resultados y el ambiente de trabajo.
Sistema Integral de Administración de Empresas
Software que sintetiza la planeación estratégica, objetivos, proyectos, e indicadores, planes de acción y responsables en toda la estructura organizacional.
Sistema Integral de Administración Pública
Software que sintetiza los ejes estratégicos, planes y programas de gobierno, responsabilidad por direcciones y/o secretarías, objetivos, proyectos, e indicadores, planes de acción, responsables en toda la estructura gubernamental.